НАТО пытается ликвидировать кадровый дефицит

Альянс ищет будущих лидеров и экспертов

НАТО идет молодых специалистов. Об этом в среду, 29 апреля, генсек Североатлантического альянса Йенс Столтенберг пишет в микроблоге Twitter.

НАТО пытается ликвидировать кадровый дефицит

Он сообщил, что военный блок инициировал программу для молодых специалистов. Согласно её положениям, талантливая молодежь сможет проработать три года в структурах альянса, получив уникальный опыт.

НАТО пытается ликвидировать кадровый дефицит

«Чтобы быть в состоянии ответить на вызовы безопасности сегодняшнего и завтрашнего дня, нам нужны одни из лучших и самых ярких молодых умов в нашем альянсе», — пояснил Столтенберг.

НАТО пытается ликвидировать кадровый дефицит

Для молодых талантов откроют свои двери шесть гражданских и военных органов НАТО в Бельгии, Люксембурге, Нидерландах и Соединенных Штатах. Они будут задействованы в самых различных сферах, включая политические вопросы, киберзащиту, инновации и новые технологии, маркетинг, финансы, право и инженерное дело. Участие в отборе доступно для граждан стран НАТО в возрасте от 21 года и старше, имеющих степень магистра и не менее одного года профессионального опыта. Участникам будет предложена конкурентоспособная зарплата и ступенька к успешной международной карьере.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *